为贯彻落实教育部及中共辽宁省委教育工委、省教育厅关于做好毕业生就业工作的指示要求，扎实做好2020届毕业生就业工作，沈阳城市学院于5月8日、5月20日分别召开了两次2020年毕业生就业工作会议，专题研究部署落实相关工作，切实把就业工作摆到突出位置，压实责任，充满情怀，采用多种措施，引导毕业生转变择业观念，创新就业思路，不断拓展就业领域，提高毕业生就业质量及就业率。
搭建平台，开启“云”端招聘会。目前，各二级学院采取小规模专场招聘的形式，有针对性为学生组织线上招聘会，通过腾讯会议和直播等方式，让学生进一步了解企业，目前已举办90余场。其中，绿岛酒店管理学院参加了全国旅游院校毕业生线上招聘会，来自全国各地近500家旅游和酒店企业参会，涉及岗位8大类，为学生提供更多的选择空间。此外，绿岛酒店管理学院也邀请北京、上海、广州等地知名企业开展了8场线上宣讲会。语言文化学院官方微信平台已推出11期专题微信，累计公布106家企业招聘信息，提供2000余个岗位。
精准对接，点对点帮扶就业。学院教师以专业为单位，对毕业生进行点对点帮扶就业，实行“负面清单制”，并加强考核。各学院列出未就业毕业生名单，学院负责人、教师、辅导员齐上阵，落实分工，明确责任，执行一对一、点对点的帮扶工作。通过线上沟通，了解学生目前就业状态，帮助未就业学生分析原因，提出合理建议。针对就业择业观尚未成熟的学生，教师们通过实际案例与耐心疏导，注重发挥家庭作用，引导学生树立正确择业观；针对就业未成功的学生，教师们细致地与学生分析原因，帮助学生们重塑信心，并主动为学生们提供就业岗位。现阶段，全校各部门教师已累计推荐企业共185个，还有多名学生正处于面试阶段。
创新手段，运用新媒体为就业工作注入科技含量。新媒体时代，短视频创作与运营一直是热门话题，媒体时代持续高速发展，在平台方面，抖音、快手两大巨头不断加码，形成了巨大的流量池。学校影视传媒学院紧跟行业发展步伐，邀请到辽宁广播电视台新媒体集团新媒体内容孵化与平台运营专业授课团队，为影视传媒学院16、17级566名学生在线直播授课。自3月11日开课以来，《新媒体内容孵化与平台运营》课程已开展了19堂，重点讲述以抖音为代表的新媒体发展历史、“网红经济”的发展现状及趋势、商品经济的升级迭代等内容。在课程中，老师就直播形式、直播中容易出现的问题展开讨论、增加互动，让同学们从全局把握整个行业动态，着力培养适应时代潮流、具备行业素养、满足社会需要的专业性人才。
教育引导，加强学生心理建设及疏导。学校相继开展“从大学生到职场人” “你面对的是怎样的未来”等30余场就业指导线上专场，通过腾讯会议、抖音直播等多种方式指导学生制作求职简历、分析就业形势、分享面试经验、定制职业规划，为学生的求职就业之路指点迷津。同时，学校充分利用往届优秀毕业生资源为教材，以“现身说法”的形式，为2020届毕业生答疑解惑，校正择业观，提高学生对行业及企业的认知度。此外，针对有考研、考公务员意愿的同学也开设了专场线上培训会，请相关经验教师分享心得，指导并鼓励学生创出佳绩。
信息共享，建立优质企业信息库。自4月以来，学校发动全校教师力量，收集企业信息，采取一对一就业精准帮扶工程，为学生精准推荐工作岗位。学校已与数百家优质企业建立稳定合作关系，在此基础上进一步扩大学院企业信息库，新增企业包括省直事业单位、国企上市公司下属分公司等优质企业。除本地企业，学校专门扩增省外优质企业，从生源地学生数量较多省份着手，将优质企业范围扩展至全国。沈阳城市学院2020届毕业生人数共2419人，截至5月20日，全校已签就业协议学生共1797 人。